ОБЯВА ЗА КОНКУРС

На основание чл.91 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал. 7 от Закона за
лечебните заведения и чл. 18, ал. 1 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред
в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД, във връзка със Заповед №РД-26-1671/21.07.2026 г. на
Изпълнителния директор на УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД за обявяване на конкурс за
заемане на длъжността „Главна медицинска сестра“ в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД:

I. Изисквания към кандидатите за заемане на обявената длъжност:
1.1. Образование: висше „бакалавър” или „магистър” по специалността; Управление на
здравните грижи”; професионална квалификация ; „медицинска сестра”/ „акушерка“;
1.2. Професионален стаж: да имат минимум 5 /пет/ години трудов стаж в болнично лечебно
заведение на длъжност “медицинска сестра”/“акушерка“ или „старша медицинска
сестра/“акушерка“;
1.3. Членство в Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи /БАПЗГ/
1.4. Завършени следдипломни квалификации /СДЮ са предимство;
1.5. Компютърна грамотност;
1.6. Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да
упражнява професията.

II. Необходими документи за участие в конкурсите:
2.1 Заявление за участие в конкурса — в свободен текст, с посочени три имена, телефон за
връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция;
2.2 Копие от диплома за завършено висше образование „бакалавър” или
„магистър“ по специалността „Управление на здравните грижи”;
2.3 копие на диплома за завършено образование по специалността „медицинска сестра”;
„акушерка“;
2.4 Удостоверение за членство в БАПЗГ - оригинал;
2.5 Копия на документи за завършени СДК;
2.6 Свидетелство за съдимост оригинал;
2.7 Копие от трудова/и книжка/и
2.8 Автобиография;
2.9 Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, ползването на
чужди езици и др. - ако има такива;
2.10 Всеки кандидат представя писмен проект на тема: „Мястото и ролята на главната
медицинска сестра в организацията, контрола и качеството на здравните грижи в лечебното
заведение и тяхното управление”.

III. Допускане до участие и провеждане на конкурса:
3.1 Конкурсът се провежда от комисия, назначена от Изпълнителния директор на УМБАЛСМ
„Н. И. Пирогов“ ЕАД по реда на Кодекса на труда. Допускане до конкурс - проверка за
съответствие на подадените документи с изискванията на УМБАЛСМ „Н.И.ПИРОГОВ” ЕАД.
3.2 Провеждане на конкурс:
3.2.1. Оценка на писмената разработка. До събеседване се допускат кандидати, получили
оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50.
Кандидатите се уведомяват писмено, на посочения от тях електронен адрес за допускането или
недопускането им до следващия етап на конкурса - събеседване. На допуснатите кандидати се
съобщават датата, часа и мястото на провеждане на следващия етап от конкурса.
3.2.2. Събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект. До
класиране в конкурса се допускат кандидатите, получили средно аритметична оценка не по-
малко от 4.50 от събеседването.

IV.Подаване на документи:
4.1 Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността, за
която лицето кандидатства. В този плик са поставени два запечатани непрозрачни плика,
обозначени с надписи „Плик 1” съдържащ необходимите документи за участие и „Плик 2”
съдържащ писмената разработка.
4.2 Документите се подават всеки работен ден в Отдел „Деловодство и архив” на УМБАЛСМ
“Н.И.Пирогов” ЕАД - гр. София, бул. „ген. Е. Тотлебен” № 21.
4.3. Документите се приемат до 15.30 часа на 30-я ден включително, считано от деня, следващ
деня на публикуване на обявата в български ежедневник. В случай че този ден е неработен,
документите се приемат до 15.30 часа на следващия работен ден.
V. Срок на трудовия договор — до три години.
Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на
документите.